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ウノ オーバーシーズ プレースメント, インク は、100％フィリピン人が所有および管理する人材派遣会社であり、世界中の企業に高度スキルと専門性を備えたフィリピン人労働者を提供することに取り組んでいます。
UNOは、フィリピン海外雇用局から20年間正式に認可されており、国内および国際的な労働法、ならびに仕向国の規則および規制を完全に遵守することを保証します。 労働者が倫理的な採用プロセスを経て、あなたの国の文化に適応し、あなたの会社の成功に不可欠な貢献者になるためにトレーニングを受け、私たちは労働者へ与えられた信頼を誇りに持っています。
世界中の企業の成功に貢献する準備ができている、回復力のある優秀なフィリピン人労働者をクライアントに提供すること。
ILO C181に従って、労働者には料金が請求されないことを保証します。
UNOで訓練を受けた労働者は、労働倫理、家族関係管理、財務計画、文化的統合などに関する教育を受けて、海外での就労、そして生活するための適応性と準備を確実にします。
労働者たちが海外へ派遣された日から、そして彼らがフィリピンへ帰国した日から、UNOはクライアントと労働者へのアフターケアーサポートの準備を整えています。
すべての報告要件は、当社の法務担当者が迅速に作成および提出するものとします。
TESDA と JITCOが研修プログラムを立ち上げ
技術教育技術開発局と国際研修協力機構 が研修と採用協力を開始
インタースキルス・ディベロップメント財団
エルビラ・ピネダによって設立されました
耕種農業の研修生の配属
インタースキルズは、先駆的な耕種農業研修生を日本に派遣します。
ウノオーバーシーズプレースメントインク
帰国したフィリピン人労働者の継続的な雇用を目的として、ピネダ氏はUNOの所有権を取得し、世界中の雇用機会を拡大しています。
技能実習生の配属
JITCOのプログラムはTESDAからPOEA(フィリピン海外雇用庁)に移管されました。 インタースキルスのチームはUNOに異動、技能実習生の日本への派遣を開始した。
外国人技能実習機構
技能実習制度は厚生労働省傘下のOTITへ移管されました。 UNOは、新しいシステムの下でフィリピン人の技能実習生を日本に派遣する先駆者です。
1994年以来日本などに技能実習生を活発的に派遣し続けている
UNOは日本の全国の都道府県に労働者を派遣した。
配置されている従業員の全員が、それぞれの分野で資格、技術、知識を持っています。
技能実習制度の認定派遣機関 厚生労働省の認定外国人技能実習機構
日本入国管理局認定
エルビラ先生は15年間歯科開業医として働いて、1994年にインタースキルス・ディベロップメント財団を設立し、フィリピンの労働部門に雇用機会を提供し、フィリピンの労働者のスキルを向上させました。それからは、彼女はインタースキルスを引き継いで、ウノオーバーシーズプレースメントインク として管理し、今日のウノのままに拡大してきました。
クリステールは法務管理の卒業生です。 彼女はパオロ・ベニーニョ・アキノIV上院議員の事務所でのインターンシップを終えた後、日本企業の造船会社の通訳として、会社の日本人スタッフとフィリピン人労働者の間の主要なコミュニケーションリンクを務めました。 現在、彼女はUNOの副社長として、UNOを変革させて、未来へ導くして先導する手助けをしています。
兵庫県を拠点とする山本さんは、UNOの信頼できる日本のマーケティング担当者です。 彼は、国内外の人材の採用において20年近くの経験があります。
ジェーンは、エンターテインメントからIT、自動車に至るまで、さまざまな日本企業での通訳、オフィサー、マネージャーとして20年の経験があります。 フィリピンを拠点とする彼女は、UNOのマーケティングと事業開発をうまく主導しています。
最初はキャンディは東京で日本語の留学生としてスタートし、のちに、メトロマニラのアラバンに日本教育学校を設立し、一流のハイテク企業や自動車会社のエンジニアやマネージャーの言語要件に応えました。彼女は15年以上の日本語インストラクターとしての経験があります。彼女は、2019年に、UNOのモニタリング部門の責任者になる前に、10年間UNOの上級日本語インストラクターで務めていました。
